7 myter om ambitiösa kvinnor där det är dags att sluta tro
text: Anastasia Maximova
kvinnor som gör karriär är omgivna av en mystisk, nästan infernalisk stil. Till och med bakom den till synes oskyldiga frasen "kvinnliga laget" finns det ett sådant spår av föreningar som det tar på sig skräck. Återigen kommer vi att fungera som myternas förstörare och berätta hur den faktiska situationen för arbetande kvinnor är.
Alla karriärister väntar på ödet för de "gamla tjejerna"
Om du är ungefär trettio, och du har fortfarande ingen man och barn, men din karriär går uppåt, vet att samhället redan har lagt ut en gul tegelväg för dig - direkt till huset med tretton katter. Varje morgon tittar du in i spegeln och letar efter de första tecknen på Lyudmila Prokofievna där.
I själva verket är det enligt forskning som utförs av amerikanska folkräkningsbyrån 2010 inte längre 40-åriga kvinnor någonsin rädda att lägga på en vit klänning - åldersgränsen har flyttat till 53-63-åringar. Emellertid var endast 7% av de efterfrågade rädslorna motiverade. Trots att det är uppriktigt att utsikten att leva i ditt liv med katter inte längre är så skrämmande. Särskilt om du måste göra det i din egen villa på Medelhavskusten, som du har förtjänat själv.
Kvinnor är inte ambitiösa
Ofta räknar cheferna på det här: När de funnit en anställd antar de att de har stängt frågan i flera år framåt. Då går något fel, och hon hävdar plötsligt att bli befordrad och förstärker även hennes argument med några siffror, resultat. I allmänhet, Houston, har vi problem.
Statistik kommer att komma till undsättning. Boston Consulting Group genomförde nyligen en undersökning bland mer än 200 tusen respondenter. Resultaten var överraskande även för dem. För det första visade sig kvinnor vara mer ambitiösa än män i början av en karriär. Det innebär att kvinnor börjar arbeta med samma eller högre förväntningar än sina manliga kollegor.
Generellt påverkas ambitionsnivån inte av könsbestämd företagskultur. Ju mer öppet och vänligt det är, desto mindre ambitiöst klyfta känns i det - ambitionsgapet - mellan könen. Ålder påverkar också ambitiöshet: Ju äldre en person är, desto mindre blir hans karriärförväntningar, en vändpunkt sker i regel mellan 30 och 40 år.
Kvinnor med barn är verkligen inte ambitiösa.
Det är också en myt, men ganska tålamod. Man tror att om en ambitiös ensam och kanske har några förfrågningar till denna värld, så är den "riktiga mamman" och så allt bra. Som de säger i det gamla skämt, "du måste tänka på huset." Kan hon på allvar planera att gå in i bolagets styrelse om hon redan har barn?
Och här kan det: Enligt samma forskning från Boston Consulting Group är ambitionsnivåerna för kvinnor med barn och kvinnor utan barn ungefär lika. När de blev ombedda att bedöma hur viktigt möjligheten för dem att uppta en topposition i företaget var svaren hos kvinnor med barn och kvinnor utan dem i alla åldersgrupper från 1%, det vill säga att de faktiskt sammanföll.
Kvinnor är mer känslomässiga
Ja, bara det, de rinner för att gråta på toaletten, börja skrika, kasta bort med häftapparater, och i allmänhet är det absolut omöjligt att göra affärer med dem. Faktum är att inga vetenskapliga bevis bekräftar kvinnornas särskilda hysteri.
Uttrycket av känslor beror inte bara på hjärnans struktur utan också på utbildning och personliga egenskaper. En studie utförd 2014 av neurologer från Mindlab visade att män är mycket mer känslomässiga än de vill visa. Vetenskapsmän bestämde sig för att inte lita på frågeformulären, utan att utvärdera de indikatorer som är omöjliga att lura.
Så visade de 30 volontärer - män och kvinnor - en uppsättning "rörande, roliga och söta" videor och mätt graden av elektrisk ledningsförmåga hos huden och svettkörtlarna - det är faktiskt en indikator på en persons emotionella svar. Inte utan överraskning fann neuroscientists att män visade mer fysiologiska svar som svar på de föreslagna stimuli. Särskilt de påverkades av att röra videor.
Men männen skyndade inte att erkänna sin känslomässighet: i undersökningen, efter att ha tittat på videoklippet, underskattade männen avsiktligt känsligheten av deras reaktioner. Dr David Lewis kommenterar det så här: "Sex stereotyper som män är hårdare och kvinnor är mer emotionella, stärks dag för dag genom media och sociala interaktioner. Vi tenderar att förenkla och överdriva den nuvarande skillnaden mellan kvinnor och män och koncentrera sig bara på de när våra förväntningar är uppfyllda. Studien visade att män upplever samma känslor som kvinnor, ibland ännu mer, men vill inte visa dem på grund av samhällets förväntningar. "
Detta bekräftas av en annan omröstning, där två tusen män deltog, 67 procent av dem bekräftade att de är mycket mer känslomässiga än de visar. 40% av männen i åldern 18-24 erkände att de grät i förra veckan och 64% nekade inte att de blev förvånad över hur känslomässigt de reagerade på barnets födelse.
Det bör inte glömmas att ordet "emotionellt" inte ska vara en förolämpning mot kvinnor eller män. Lyckligtvis pratar stora företag i allt högre grad om behovet av att utveckla känslomässig intelligens.
Kvinnor gillar inte att tävla
Därför är de ofta inte seriösa av sina manliga kollegor - "en tjej, stå åt sidan medan de stora farbröderna pratar". En av teorierna, som citeras som en bekräftelse på denna myt, skylles för bristen på konkurrenskraftig anda hos de "kvinnliga" hormonerna östrogen och oxytocin. Men testosteron, så nödvändig för en riktig karriärlopp, saknar kvinnor.
Faktum är att om vårt beteende endast bestämdes av hormoner skulle livet vara mycket mer primitivt. I Handelshögskolan i Stockholm beslutade de att genomföra ett experiment för att bekräfta eller motbevisa det populära påståendet att män är mer benägna att konkurrera "för en plats i solen" än kvinnor.
Experimentet deltog av barn med elva lägre betyg från 7 till 10 år. Forskare nämnde inte med barn att de genomför ett genusexperiment, alla uppgifter utfördes i klassen för idrottskurser. Forskare delade uppdelningen aktiviteten i "traditionellt kvinnlig" och "traditionellt manlig" för att kontrollera om graden av spel kommer att skilja sig från pojkar och tjejer beroende på vilken typ av uppgift som helst. Barn var tvungna att tävla i sprint, modern dans och hopptåg. Tester har visat att oavsett typ av aktivitet visar flickor och pojkar exakt samma grad av konkurrenskraft och engagemang.
Det är viktigt att försöket genomfördes i Sverige - ett land som ligger fjärde i kampen för jämställdhet i världen.
Kvinnor kan inte stå andra kvinnor
Vad brukar säga om kvinnornas lag? Det mest försiktiga att höra är "ormens boet". Ja, männen vaknar i en kall svett på den blotta tanken att de som ett straff för deras dåliga beteende kommer att bli kvar för att arbeta i ett rent kvinnligt lag, där giftet droppar från arbetarnas fångar direkt på tangentbordet.
Tanken med det så kallade biet syndromet (Queen Bee syndrom), forskarna först yttrade sig på 1970-talet. Dess väsen är att kvinnor ofta talar föraktligt om de karaktärsdrag som brukar anses kvinnliga. Till exempel: "Åh, kvinnor är så hysteriska!" - och tvärtom noterar de sig själva "vanligtvis manliga" drag: "Jag har alltid spelat med pojkar", "det är lättare för mig i manliga lag". Slutsatsen är att kvinnor själva dementerar andra kvinnor, minskar deras värdighet och stöder ofta manliga anställda och skiljer dem från sina kvinnliga motsvarigheter.
Nuförtiden förändras omständigheterna. En studie genomförd av Catalyst visar att 65% av kvinnorna utvecklar nya färdigheter på arbetsplatsen, och 73% av dem börjar protestera och stödja andra kvinnor och hjälpa dem att växa professionellt.
Det finns en annan sida: Ibland tror människor att kvinnors konflikter är allvarligare än mänskonflikter. En studie visade att om en konflikt uppstår mellan två kvinnor på jobbet, förväntar sina kollegor långvariga negativa konsekvenser. Till exempel kommer en av parterna i konflikten att vilja hämnas. Men om två män eller en man och en kvinna blir involverade i en skvaller, är de flesta vittnen övertygade om att skvallerna inte kommer att hålla länge och kommer inte att få några konsekvenser.
Kvinnor sladdar
Alla vet "Helen från bokföringen", som inte kan lita på någon hemlighet. Faktum är att detta är ett besvärligt fall när "Lenochka" visar sig vara "Pyotr Afanasyevich", som alltid blursar kollegornas hemligheter.
Att hitta sanningen hjälpades av Social Research Center i Storbritannien, som intervjuade tusentals mobiltelefonanvändare om den roll som diskussionen om andras liv spelar i sin kommunikation. Det första som männen gjorde var naturligtvis att förneka att de någonsin varit involverade i en sådan verksamhet. Men forskare trodde inte det. Forskningsresultaten visade följande: 33% av männen skvallrar dagligen, men bland kvinnor är det bara 26% av dem. Men vanligtvis är män mer benägna att diskutera andras resultat än kvinnor: lönenivå, framgång på jobbet eller en ny bil.