Checklista: 8 tecken på att du arbetar bättre än det verkar

alexander savina

Känslan att du inte förtjänar din egen framgång, och alla människor runt är helt enkelt felaktiga i ditt konto och någon dag kommer de säkert att avslöja att du inte representerar dig själv, även känd som syndromet, är bekant för många. Det kan ske av olika orsaker - till exempel måste kulturella inställningar för kvinnor vara blygsamma och inte berätta om deras framgångar. Dessutom lever många fortfarande med visshet om att kritik är användbar, men om du "berömmer" en person, kommer han tvärtom att "slappna av" och kommer inte att nå några resultat.

Det är inte förvånande att många av oss ofta tvivlar på vår framgång: det verkar som om det är omöjligt att förstå om vi klarar av vad vi gör - det är inte alltid möjligt att få feedback. Men rädslan visar sig inte nödvändigtvis vara verklighet. Vi berättar hur du förstår att du faktiskt gör ett bra jobb med ditt arbete - även om du inte tycker alls alls.

1

Du fördelar tid bra

Låt oss vara ärliga: Problemen med tidshantering uppstår ibland även bland dem som har allt bra under resten av arbetsmomenten (vilket givetvis inte betyder att du behöver koppla av och sluta försöka göra allting i tid). Men om du ofta har tid att göra allt i tid står det om professionalism: du har åtminstone lärt dig hur man fördelar uppgifterna i nivå med komplexitet och brådskande och föreställer sig hur lång tid det tar för ett visst företag. Möjligheten att tydligt beräkna tiden och fördela resurser kommer definitivt att vara till nytta i din karriär - om du inte har det ännu är det dags att börja arbeta med det.

2

Kollegor ber dig om råd

Ett säkert tecken på att du förstår ett ämne eller ett problem - människor runt dig ber om din åsikt eller rådfråga om frågor som de tycker du förstår mer. Eller till exempel, ditt namn är att ge föreläsningar eller träna andra anställda - det betyder att du troligtvis har fått erfarenhet och är redo att dela den med andra, med dem som behöver det. Glöm inte att en person inte kan veta allt, så om du inte kan svara på en fråga från en kollega i farten är det inte nödvändigtvis ett tecken på att du är inkompetent. Det viktigaste är att sträva efter ny kunskap, för att på ett nyklart sätt utvärdera luckorna i de befintliga och förstå exakt var de nödvändiga svaren ska sökas - den ökända "förmågan att lära" har inte avbrutits.

3

Du tar på sig komplexa projekt.

Ett gemensamt råd för dem som vill bedöma sina egna framsteg är att jämföra sig inte med andra, men med sig själva nyligen. I en situation där det verkar, är det omöjligt att ta reda på om du klarar av dina arbetsuppgifter på en tillräcklig nivå, kom ihåg hur du arbetade när du bara tog en ny position eller ockuperade din nuvarande position. Mest troligt har allt förändrats sedan dess: Du tar på sig mer komplicerade uppgifter och projekt, lär dig nya saker och känner dig mer självsäker i frågor som har blivit rutinmässiga - eller åtminstone strävar efter det. Om du känner att du utvecklar, och investerar i det hundra procent, borde det inte finnas någon anledning till oro.

4

Du ställer stora mål

Det betyder förstås inte att du borde veta svaret på den klassiska frågan om alla intervjuer "Var ser du dig själv om fem år?". Men för att föreställa sig vad du skulle vilja göra i framtiden och vilken karriärväg du behöver kommer inte att skada någon. Det är inte tillräckligt för att kvaliteten på arbetet ska vara högt, bara att presentera önskat, det krävs en handlingsplan, liksom en önskan att följa den. Om du vet var du ska, varför behöver du ditt nuvarande jobb och vad du vill uppnå med hjälp av din nuvarande position, troligtvis är du bra.

5

Du ger synpunkter på möten

Många är formellt refererade till möten och arbetsmöten (det är inte för ingenting att det finns så många memes) - även om det här är ett bra sätt att utvärdera enhets arbete, tänka på nya uppgifter och lösa brådskande problem. Om du tar mötena seriöst och använder dem inte bara för att sitta på telefonen, men lyssna noggrant och uttrycka dina idéer, sannolikt sparar du inte din tid - och därför arbetar det som dina kollegor vill ha. Och om de idéer du uttrycker i den allmänna diskussionen, praktiseras eller åtminstone lyssnar på dem, har du förmodligen färre anledningar att vara nervös för arbetskvaliteten än vad som verkar.

6

Om du inte är nöjd med något, är det noga med det.

Även i drömens arbete kan det finnas stunder som inte passar dig och som du vill förändra. Det betyder inte nödvändigtvis att arbetet inte passar dig eller att du inte passar det här företaget. Den enda frågan är om du har möjlighet att förklara att något inte passar dig och hur de reagerar på det. Om orden som du inte gillar något är uppmärksam - det betyder att företaget är oroad över dig, och du är på rätt ställe.

7

Du är nedsänkt i arbetet

Naturligtvis kan ingen i världen arbeta åtta timmar utan paus, utan att vara distraherad eller avbruten för någonting. Det är osannolikt bland dem som läser texten, det finns de som aldrig har tänkt på en bättre fördelning av tiden, kämpade inte med förskott eller helt enkelt inte mötte svåra dagar när arbetet inte gick. Det viktigaste är att tristess och förskott inte ska bli normen. Om du kan fördjupa dig i arbete länge, göra affärer utan att vara distraherad av något annat, är uppmärksam och försöker att fullgöra dina uppgifter med hög kvalitet betyder det att ditt företag går bra. Det är bra att göra ett jobb genom våld när du är väldigt uttråkad, det visar sig inte alls - men när det är intressant och viktigt för dig vad du gör, flyger tiden förbi.

8

Du är oberoende

Ju längre du jobbar desto mer förstår du hur processerna i företaget byggs och du känner dig friare och mer oberoende. Mest sannolikt, om du har arbetat på denna plats länge, kontrollerar chefen inte längre dig varje minut (vilket ofta händer i början) och ger dig mer frihet. Kanske kan du välja vilka projekt du ska arbeta med själv, eller du vet vad det är värt att göra, även när det är en dum i affärer och det finns inga brådskande uppgifter, eller du antar vad det är värt att göra för att klara uppgiften bättre. I allmänhet finns det många alternativ - det är viktigt att du känner dig mycket bekvämare än i de första dagarna, och du kan göra mer. Man måste komma ihåg att känslan av frihet inte ska överhämta ansvaret - det viktigaste är inte bara att bevisa sig, utan också det allmänna resultatet.

bilder: MoMA (1, 2), dvoevnore - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com