Hur man återvänder från frilans till kontorsarbete och inte bli galen

text: Anastasia Maximova

Livet är annorlunda. Till exempel, så här: För några år sedan samlade du en krukblomma, en mugg och en nallehippo från skrivbordet på ett kontor, kastade allt i en låda och rann ut under hällregnet, ropade: "Frihet!" Vi kände exakt som Kate Winslet när hon stod, utsträckta armar på näsan av Titanic. Nu känner du ditt skepp långsamt men stadigt sjunker i det isiga vatten av trötthet.

Efter fyllda kottar, permanent utmattning, arbete på helgen vill du passivt gå tillbaka till kontoret. Du längtar efter att dricka kaffe med kollegor i en halvtimme igen, för att leda "luftkonditioneringskrig", och till och med ett lagbyggande parti på en friddag skrämmer inte dig. Det verkar som om det inte blir svårt att återvända till kontorsarbete, men plötsligt står du inför ett problem: knappt potentiella arbetsgivare hör ordet "frilansare", deras önskan att ta dig till personalen är bortfalskad. Vi förstår hur vi återvänder till kontoret med minimala förluster.

Gör dig redo för förändring

Att återgå till anställning kräver samma noggranna förberedelse som övergången till frilans. "Det här är ett stort, jätteskifte. När allt var när du var frilansare var du din enda chef, säger Teresa Rilly, vice vd för verksamheten och strategin hos Atrium Staffing konsultföretag." När du återvänder till företagsmiljön måste du tvinga dig igen att passa in i företagets politik för vilken du ska jobba. Och det kan vara svårt. "

Kom ihåg igen varför du lämnade ditt tidigare jobb och hur du bestämde dig för att arbeta för dig själv. Om du en gång har lämnat en tidigare plats, för att du inte kan stå fast när du befaller, då du knappast har kommit till en ny position, blir du plötsligt förälskad i det. Och de flesta företagsstrukturer ordnas fortfarande hierarkiskt. Svara på frågorna: "Vad vill jag ha?" och "Vill jag verkligen jobba på kontoret igen?". Minns att även om du nu har en stabil lön och till och med betalad semester, måste du spendera tid (och pengar förresten) att resa, kommunicera med kollegor och lyda någon annans schema. Om det här är exakt vad du vill, fortsätt söka.

ansluta kommunikation

Möjligheten att bygga upp kontakter och göra användbara kontakter i rätt tid hjälpte dig att bli en frilansare och hitta de första beställningarna. Så låt det tjäna dig bra också här: Ett av sätten att få heltid är genom nuvarande kunder. "En av principerna för freelancing är att arbetet är resultatorienterat, men om du arbetar heltid, förväntas du arbeta med full engagemang och utföra så många uppgifter som behövs för din position", säger Catherine Hawkins, medgrundare och chef för marknadsföringsbyrån Eucalypt Media. Tidigare arbetade hon själv med freelancing och blev sedan anställd på webbplatsen gimundo.com, och sedan förvärvade hon och hennes man det.

Hawkins rekommenderar att frilansare som vill börja arbeta heltid för sina kunder, bevisar att du kan lita på dem. "Innan du pratar om möjligheten att få en klient på personalen, se till att du slutför alla uppgifter felfritt," säger hon, "skicka dem över i tid och gör allt som beror på dig för att underlätta chefsarbetet." Du ska komma ur skuggorna, sluta vara bara en funktion, och istället bli en levande person, öppen och redo att hjälpa. I slutändan, om du vill bli en del av ett lag, beter sig som om det redan har hänt: Var intresserad av kollegors hälsa, gratulera dem på födelsedagar och företagsresor. Och självklart, se om de har en ledig tjänst.

Be om rekommendationer

Vad dina kunder säger om dig, om det är en kommentar på webbplatsen eller en fullständig rekommendationsbrev, är en av dina mest värdefulla valutor. Lyckligtvis, om du arbetade någon tid i frilans, har du kunder, och förhoppningsvis är de nöjda med ditt arbete. Det är bäst att be om rekommendationer i strävan, det vill säga när projektet bara är klart och inte sex månader senare. Speciellt villiga kunder skriver under referensbrev om projektet var brådskande och svårt när du verkligen hjälpte dem. Till exempel, om en kund ringer till dig på halv en natt och ber om att projektet ska skickas på morgonen, har du all anledning att be om en positiv recension. Men även om det bara är ett bra jobbat jobb, om kunden tackar dig för arbetet, kan du oavsiktligt fråga om han kommer att uttrycka sin tacksamhet skriftligen.

Glöm inte att varna kunden att du är på jakt efter ett heltidsjobb och fråga om han kommer att invända om han blir ombedd att ringa via telefon. Om en kund säger att en formell rekommendations rekommendation med en underskrift är svår att erhålla (till exempel på grund av byråkratin), be honom att skriva "på egen hand". Helst bör brevet ange det arbete du har gjort ("översatt presentationen för marknadsavdelningen", "utformad webbplatsen", etc.).

Arbeta på ett CV

"Frilansdesigner: 2010-2016." - Så här ska ditt CV inte se ut om du letar efter ett jobb i staten. I stället bör det innehålla flera andra saker. Först, dina projekt. Lista framgångsrikt inlämnade projekt, som börjar med den sista eller till och med den nuvarande och slutar med den allra första, precis som du skulle i en "vanlig" CV. Om detta var ett arbete som senare publicerades, kan du, genom att hålla med kunden, ge en länk till den. Långsiktiga projekt ska anges som en separat arbetsplats med en detaljerad beskrivning av uppgifterna och en demonstration av resultatet.

"Det är väldigt viktigt att göra det klart för en potentiell arbetsgivare att du, när du arbetar med frilansande, inte lämnade det affärsområde eller yrke som du hade tidigare", betonar Anna Benko, seniorkonsulent för Hays-rekryteringsinstitutets finansiella institutioner. "En potentiell chef bör se att du har en hand på pulsen: du vet om de senaste branschnyheterna, har inte förlorat kontakten, har inte glömt programmet. För att göra detta, när du beskriver freelancing erfarenheten, specificera bara den information som är relevant för den lediga jobbet du söker. LITE särskild tonvikt på den erfarenhet som du har, jobba som uthyrd anställd. Snarare i en intervju det går bara om honom. "

Du kan också ange vilka företag du arbetade för. Det är värt att ringa dem bara om dina kunder godkänner att deras organisationsnamn publiceras. Om inte, kan du helt enkelt ange att du till exempel har arbetat med ett internationellt konsultföretag.

Även i ditt CV måste vara nuvarande nummer. Faktum är att detta är den viktigaste punkten, även om informationen för honom att samla de svåraste. Vad kan det vara? Procentandel från försäljning, antal visningar, gillar - vad som helst. Det är naturligtvis önskvärt att dessa siffror också kan bekräftas, men det är tyvärr inte alltid möjligt.

Gör dig redo för obehagliga frågor.

Så, ögonblicket har kommit. Någon var imponerad av din framgång, och du var inbjuden till en intervju. Vilka frilansare är rädda för att korsa tröskeln till ett nytt kontor och träffa en söt leende rekryterare kommer säkert att hända. Du kommer säkert att vilja lära dig om det här är: "Varför bestämde du dig för att återvända till kontoret?" Det verkar som om den här frågan inte har det korrekta svaret. Nästan alltid, egenföretagande kommer att leda till en specialist i personal misstro. Ännu större misstro kommer att ge en önskan att återvända till kontorservice: du kommer att behandlas inte som en spion, inte som en deserter, som spelade igår för motståndarna.

Redaktörens chef för tidningen "Work for You", redaktör för portalen spb.rabota.ru, anser att rekryteraren Igor Abramov anser att sökanden inte hindras av en frilansers karriär, utan genom sin sammanbrott: "Varför bestämde frilansaren att ändra sysselsättningsformen? han är. "" Tidigare frilansare som går till legosoldater är en sorglig historia, för det är i stort sett en historia om karriärfel. "

Anna Benko anser att viljan att återvända till stora affärer är en helt rationell motivation: "Jag förstår kandidatens motiv som säger att han vill vara del av något större. Sökanden kan svara att han lockas av möjligheten att arbeta med en stor mängd uppgifter eller med större kunder. Han kan säga att han vill få ny erfarenhet, kunskap om metoder och teknik och möjligheten att omedelbart få dem att träna i praktiken. Det finns trots allt inga kollegor och chefer i frilans som kan lära sig det nya.

"Om du blir frågad varför du bestämde dig för att återvända till kontoret, säg att du vill arbeta i ett lag igen," rekommenderar Alla Bryakina, en personalspecialist. "Personen är ett socialt varande och frilansarna har en mycket begränsad social cirkel. Du kan alltid säga det Att återvända till kontoret är ett tillfälle att skapa nya kontakter och jobba sida vid sida med kollegor igen. "

En annan svår fråga - varför, i så fall, har du någonsin gått till frilans? Det är inte värt att svara i andan av "Jag ville ha frihet", helt enkelt för att det skulle innebära en logisk fortsättning: "Men nu vill du inte?" Om denna fråga bafflar dig, svara bara på att du har sett nya utvecklingsutsikter för dig själv.

Undersök dina plusser

Ofta är de tidigare frilansarna, som kommer till intervjun, så nervösa att de glömmer att nämna sina meriter, vilket en gång hjälpt dem att bygga upp sin egen verksamhet. "De som arbetade för sig själva har stor erfarenhet", säger Sam Notli från Alexander Mae Recruitment. "De arbetade för många företag, med olika människor, system och processer. De vet vilka av dessa system och processer som fungerade och som inte gjorde Om du tittar på denna vinkel har frilansare en stor kunskapsbas. "

Berätta för oss hur bra du har med tidshantering och självorganisation: du lyckades tänka genom eget schema, slutföra uppgifter i tid och till och med vila ibland. Nämn att du vet hur man hittar ett gemensamt språk med olika människor - trots allt hade du så många kunder som var nöjda med ditt arbete. Dela vad du har lärt dig under den här tiden: Rekryterare gillar att lyssna på hur någon kunde övervinna svårigheter. Nämna till exempel att det var mycket svårt för dig att distribuera dina uppgifter, särskilt när det var för många av dem.

Vi vet att vi ofta saknar självförtroende. Innan du går till intervjun, var noga med att tänka på vilken typ av segrar du ska prata om. Kom ihåg att detta inte är en förhör, utan en dialog. Och fundera inte bara på vad du kan erbjuda företaget, men också om vad företaget kommer att ge dig.