Är det sant att Ryssland leder till antalet kvinnliga ledare?

Material beredda: Anastasia Karimova

Igår RBC med en länk Grant Thorntons forskning har publicerat nyheterna om att Ryssland förmodligen tog världens första plats i antalet kvinnor bland toppledare - kvinnor upptar 40 procent av ledande tjänster i ryska företag. I förra årets Grant Thornton-rapport ledde Ryssland också antalet kvinnliga chefer i näringslivet.

Enligt andra källor är det inte alls så optimistiskt: experter på Ward Howell säger att bland de generaldirektörer som har ansvarat för de största ryska företagen under de senaste tio åren är bara fyra kvinnor (ca 1,4%). Samtidigt klarade bara en av dem företaget i mer än ett och ett halvt år. Idag är endast 1% av VD: erna för de största företagen i Ryssland kvinnor. I världen är situationen med kvinnor i företagsledare bättre, men inte så mycket. Bland de verkställande direktörerna i Fortune 500-företag är bara 4,4 procent kvinnor. Vi lärde oss av en företrädare för ett internationellt företag som sysslar med att anställa senior personal, varför kvinnornas makt i Ryssland är en myt.

Galima Akhmadullina rådgivare Odgers Berndtson

Kvinnor i ledarskap har omringat oss sedan barndomen: barnhögskolan, metodologen, läraren, huvudläraren, skolans rektor, doktorn, chefsrevisorn, chefen för personalavdelningen ... Det verkar som att landet styrs av kvinnor. Det är förmodligen denna illusion som gav upphov till myten att det finns många kvinnliga ledare i Ryssland. Det är dock värt att skilja mellan chefer och chefer - det är lika fel att överväga landets ledare som tjänstemän i förvaltningen, precis som det är att räkna chefsrevisoren som toppchef.

Trots det faktum att i vårt land kan antalet kvinnor i ledande befattningar verka imponerande, enligt analytiker vid Grant Thornton kan Ryssland inte betraktas som ett land med progressiva syn på en könsfråga. Resultaten av deras forskning avslöjar emellertid en observerad trend: utvecklingsländerna är mycket mer aktiva än de utvecklade länderna som utnyttjar möjligheter att stimulera ekonomin och därigenom minska könsspalten.

Ett annat forskningsinstitut, Credit Suisse Research Institute, har följt könskomponenten i toppledningen och styrelsen för stora internationella företag i två år. Enligt detta institut är i Ryssland endast 8,1% av kvinnorna i styrelsen. I en rapport i år visade institutets specialister att företag med en hög andel kvinnors deltagande i ledningen visar högre lönsamhet, lönsamhet, kompensationsnivå och starka positioner på marknaden. Det är anmärkningsvärt att kvinnor i företag med vinst på mer än 100 miljoner dollar huvudsakligen arbetar med kommunikation.

bilder: 1, täck bilden via Shutterstock