Designer, advokat, psykolog: Vilka yrken är verkligen efterfrågade

Arbetsmarknaden förändras ständigt: vissa yrken som vi inte ens kunde tänka på för ett halvt sekel sedan blir populära, andra tvärtom dör ut eftersom de inte längre är nödvändiga. Modet för vissa yrken har alltid funnits: i alla skeden av mänsklig utveckling betraktades vissa typer av arbeten mer prestigefyllda. Analytiker, karriärutvecklingsspecialister och journalister försöker regelbundet förutse vilka yrken som kommer att bli mest lovande och högst betalda inom en snar framtid. Men studenter och unga specialister, som väljer en karriärväg, börjar ofta inte med det här: de tänker på prestige av arbetet just nu och tar inte hänsyn till konkurrensen på arbetsmarknaden för specifika specialiteter - vilket i sin tur leder till en glut av marknaden i vissa sektorer.

"För tjugofemtiofem år sedan var yrken som ekonom, advokat, revisor gammal - man trodde att dessa människor inte skulle lämnas utan bröd", säger experten för personalbedömning Svetlana Komarova. "Antalet institutioner som stämplade ekonomer, advokater och finansiärer översteg allt rimliga gränser, och nu finns det helt enkelt inget behov av så många specialister på detta område. Ungefär samma sak händer nu med ett sådant yrke som en psykolog, som i stort sett ännu inte är den mest krävda, och med en inte mindre fashionabel professionell Den andra vågen som jag har observerat i tjugo år är kopplad till det faktum att det blir coolt att vara en entreprenör och arbeta för mig själv. Jag antar att det också kommer att dämpa och många som har åtagit sig och startat några år Det är inte lätt att återvända till ett internt företag. Som entreprenör måste du vara förberedd för att du inte nödvändigtvis kommer att uppnå de resultat och ekonomiska planer du själv ställer in. "

Arbetsmarknadsdepartementet noterar också obalansen mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden: enligt institutionens uppgifter publicerade förra året, får varje tredje universitetsstudent (31% av eleverna) utbildning i ekonomi och förvaltning, även om andelen av sådana specialister i den totala efterfrågan på arbetstagare är 13 , 7%. Ännu svårare är situationen för studenter som är inskrivna i humaniora - 20% av studenterna får utbildning på detta område och efterfrågan på sådana arbetare är bara 3%. "Den långvariga obalansen på arbetsmarknaden, som är förknippad med ett överskott av humanitära och generella specialister och en akut brist i de flesta tekniska och naturvetenskapliga yrken, känns nu inte bara av arbetsgivare utan också av arbetssökande som står inför ökad konkurrens om jobb. För jämförelse: professionella sektorer som marknadsföring, bank, turism, idag finns 5-7 CV per jobb. Bland HR-chefer och advokater är konkurrensen ännu högre - 11 återupptar per jobb, säger chefen HeadHunter i det nordvästra federala distriktet Yuliya Sakharova.

Enligt Rostrud i juli 2015 erkändes byggare, förare och sjuksköterskor som den mest populära i Ryssland

Svetlana Komarova säger att yrkessättet inte stämmer överens med vad arbetsmarknaden faktiskt kräver: "Arbetsmarknaden kräver nu kalibrerade ingenjörer - det finns nästan ingen. Det kräver exempelvis tekniker och högteknologer inom vissa verksamhetsområden - det här är människor som har tagits upp professionellt i flera år innan de verkligen kan göra sina jobb. För två eller tre år sedan letade jag efter chefsprocessingenjörer för fabriker. Jag samlade 37 personer som arbetar i denna specialitet till hela Ryssland, - det finns helt enkelt inte mer. "

Enligt statistiken är det vanligaste inte yrket, eftersom det verkar som en snygg sikt. Den amerikanska byrån för arbetsstatistik 2014 publicerade en annan lista över de tio vanligaste yrkena i landet. Trots det faktum att yrkena i det beskrivs ganska allmänt (till exempel, företrädare för olika leveranstjänster faller i kategorin "lastbilschaufför", som markant utökar urvalskriterierna), observeras en bestämd trend klart: de mest populära yrkena är fortfarande långt ifrån det mest moderna. och prestigefyllda. Säljaren tar första plats i listan, kassören tar andra plats och catering- och cateringarbetare, inklusive kockar, servitörer och skötare - den tredje.

Enligt Rostrud i juli 2015 erkändes byggare, förare och sjuksköterskor som den mest populära i Ryssland. Dessa Superjob.ru bekräfta denna trend: Enligt dem utgör företrädare för de yrkesverksamma 14 procent av det totala antalet arbetsgivare. Konkurrensen bland kandidater på detta område är ganska låg: det finns 0,8 CV per en ledig tjänst. Enligt Superjob.ru är samma företrädare för handelssektorn fortfarande de mest populära bland arbetsgivarna: de står för 30% av lediga platser. I Storbritannien leder bristen på arbetare inom byggbranschen till att många projekt måste frysas och lönerna till byggare måste fördubblas på grund av brist på arbetskraft i branschen.

Resultaten av en undersökning som genomfördes av HeadHunter i St Petersburg och Leningradregionen förra året visar att nästan hälften av sökandena är redo att ändra det aktuella verksamhetsområdet till en arbetsspecialitet - mer än en tredjedel erkände att de är redo att göra det endast i nödfall. Som huvudorsak som kan tvinga dem att omskolas, räknar sökandena om att förmågan att göra någonting med egna händer kommer att vara efterfrågan i alla situationer. En annan 22% anser att detta är ett sätt att överleva under en kris.

Under de närmaste årtiondena kan cirka 47% av alla löntagare i USA minskas på grund av automatisering av produktionen.

Samtidigt kommer situationen på arbetsmarknaden för företrädare för arbetsspecialiteter och yrken i samband med lågutbildade och låglönade arbeten sannolikt att förändras radikalt inom överskådlig framtid. Automatisering kommer att ha stor inverkan på dem - just nu i vissa stormarknader kan du betala för inköp via terminalen, och experiment med obemannade fordon ifrågasätter arbetet med truckers och leveransservice. År 2013 kom forskare Karl Frey och Michael Osborne till slutsatsen att cirka 47% av alla löntagare i USA under de kommande årtiondena kan minskas på grund av produktionsautomatisering. Forskare tror att arbetare med lågt kvalificerad arbetskraft kommer att vara särskilt utsatta: de måste lära sig nya yrken som kräver kreativa och sociala färdigheter som ännu inte är automatiserade eller datoriserade. Liknande processer har redan skett under den industriella revolutionen, då måste man lära sig att styra de maskiner som räddade dem från manuell arbetskraft.

Situationen på den ryska arbetsmarknaden försöker förändras, även på statsnivå: i november lanserades en online katalog över populära yrken som utvecklades av arbetsministeriet, utbildningsministeriet och byrån för strategiska initiativ. Skaparna av katalogen tror att det borde hjälpa unga yrkesverksamma att bättre navigera situationen på arbetsmarknaden och också vara användbar för dem som tänker på att byta jobb. Arbetsministeriet kommer att ändra katalogen i enlighet med arbetsgivarnas krav och regeringen kommer att godkänna dessa förändringar - en proposition om hur listan kommer att uppdateras, skickades till statsduman i juli.

Frågan om huruvida unga specialister kommer att använda denna information och huruvida det kommer att bidra till att förändra en märkbar förspänning på arbetsmarknaden är dock öppen.

bilder: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend Bilder - stock.adobe.com