Hur man inte är rädd för att höja: IBM VD Virginia Romette VD

OM TIPS OM HUR DU BYGGAR KARRIERE OCH SUCCESS på det professionella området, lätt att gå vilse. I det nya avsnittet föreslår vi att fokusera på råd från kända personer och förklara varför de ska lyssna. I det nya numret vände vi oss till rekommendationerna från VD och styrelseordförande i IBM, Virginia Rometteti, och diskutera hur man sätter styrelsen i aktion.

Jag gick med på det här jobbet. Och detta leder mig till en lektion som jag skulle vilja lära dig: tillväxt och komfort är oförenliga

Virginia Rometeti är VD och ordförande i IBM. Hon tog ställning som VD för företaget 2011 och blev den första kvinnan i denna position. Förra året talade Rometti om flera lärdomar hon hade lärt sig genom åren och talade till forskare från nordvästra universitetet. En av de historier som hon kom ihåg i sitt tal kom till henne på ett tidigt stadium i sin karriär. På den tiden arbetade Romettey under ett av företagets chefer; mannen bestämde sig för att byta jobb och uppmanade Virginia att ta sitt inlägg. Då sa hon att hon inte var redo för en sådan position, hon behövde några år att jobba och få erfarenhet.

På kvällen delade hon sina tankar med sin man, som hjälpte henne att se på situationen annorlunda och klara av de tvivel som ofta överväldigar arbetarna när de erbjuds en kampanj. "Han lyssnade som alltid lugnt på min berättelse och såg på mig och sa:" Tror du att en man skulle svara på den här frågan? Jag känner dig: om sex månader är du redo för nästa steg. "Och vet du vad? Jag hade rätt. Nästa dag gick jag med på det här arbetet, och det leder mig till den andra lektionen jag skulle vilja lära dig: tillväxt och komfort är oförenliga. Stäng dina ögon och fråga dig när lärde du dig de mest värdefulla lektionerna? Jag garanterar dig att det var under dessa ögonblick när du kände dig sårbar. Så när du brukade Dete oro - kanske inom en snar framtid, när du lämnar, och kommer att flytta till ett nytt jobb - Jag garanterar dig, det är ett gott tecken ".

Enligt en studie genomförd för Time and Real Simple-tidningar, rädslan för misslyckande och rädslan att deras handlingar leder till misslyckande hindrar kvinnor från att flytta upp karriärstegen. Resultaten av undersökningen visade att även om kvinnor arbetar i nivå med män, saknar de ofta beslutsamhet och självförtroende för nästa steg. Tre fjärdedelar av undersökningsdeltagarna, både män och kvinnor, sa att de inte skulle vilja ta ställning till sin chef. Samtidigt sa mer än hälften av de undersökta männen att om de erbjöds denna position skulle de komma överens om det - även om samma sak skulle ha gjort mindre än en tredjedel av kvinnorna.

Experter anser att för att lyckas är det väldigt viktigt att lämna komfortzonen från tid till annan. På så vis kan du upptäcka nya möjligheter som inte är tillgängliga i föregående position, bestämma vad du verkligen vet och vet och förstå vad du är kapabel Riskerna i denna situation är högre - men belöningen i händelse av framgång blir större. Arbetsmarknaden förändras snabbt: vissa yrken fanns inte förrän nyligen, andra välkända yrken har förändrats och kräver nya färdigheter. Därför är det mycket viktigt att kunna anpassa, förändra och vara öppen för det nya - och därför vara beredd att ta risker, lära sig och ta på sig nya ansvarsområden.

illustration: Dasha Chertanova