IT-tjej: Vad är kvinnors attityd inom teknik?

Masha Vorslav

IT-sfär är en av de snabbast växande och viktigt idag, så är sexism - som är närvarande i en eller annan form överallt - särskilt märkbar i den. Västra platser med uttryck som är sällsynta för dem exploderar nästan dagligen med rapporter om respektlöshet mot kvinnor, i det ryska rummet talar ingen om det, men med jämlikhet är vi fortfarande sämre.

Silicon Valley - Att prata om IT är värt att ta som utgångspunkt - strävar efter att stödja principen om meritokrati, det vill säga skapa lika villkor för skickliga och hårdbärande människor. Likväl med jämställdhet på arbetsplatsen är det nästan lika illa som i Ryssland - med uppbyggnad av en rättsstat. Det finns många fler mänutvecklare inom branschen: Dave Weiner, en välkänd utvecklare, entreprenör och författare, säger att han under hela sin karriär arbetade med tusentals programmerare, varav 999 män. Hans erfarenhet är subjektiv, men det förlorar inte värdet. Från målet - figurerna för Girls Who Code-projektet: bland 25 ingenjörer är bara tre flickor, och antalet utexaminerade av "datavetenskap" -specialiseringen 2014 är tre gånger mindre än tjugo år sedan.

Kvinnor i ledande ställning i IT i allmänhet kan räknas på fingrarna på ena handen. Inte långt ifrån tekniken kommer personen direkt att ringa till Marissa Mayer, VD och koncernchef för Yahoo! Och Sheryl Sandberg, Facebook: s chefdirektör och författare till samma bok, "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead." För rättvisans skull (slutsatser, inte universella) är det värt att notera att kvinnornas ställning inte är mycket bättre i IT - det här är en bra studie av advokatbyrån Fenwick & West, enligt vilket hundra ledande amerikanska företag är förhållandet mellan manliga och kvinnliga chefer är ungefär sex till en.

I den färska serien om uppstart "Silicon Valley" hittills har bara en tillräcklig kvinnlig karaktär

Den andra röda flaggan - tankesättet för människor som är involverade på ett eller annat sätt inom teknikområdet, och det finns en miljon exempel. Ledarna för stora och kalla projekt visar sig vara sexistiska: VD för RadiumOne reklamplattform, på vilket konto kontraktet med Condé Nast slog sin flickvän (efter att ha läst om detta, vägrade TechCrunch att samarbeta med företaget); och CTO Business Insider Pack Dickinson publicerade en serie offensiva tweets, för vilka han med rätta häcks av media och avfyrade. På hackathons utformar förödmjukande applikationer: Titstare låter dig fotografera ansiktsuttrycket av en person som stirrar på hans bröst; Det finns online-programmeringsskolor där "läraren" blir naken om användaren framgångsrikt mästar koden (det faktum att CodeDicks spegelsidor uppträdde nästan omedelbart efter att CodeBabes inte motiverar den första). Historien om konfrontationen mellan Julie Ann Howarth och grundaren av GitHub (tillsammans med sin hustrus uppmärksamhet) är mångsidig och förvirrande, men handlar också om förhållandet till en kvinna i IT. Om du vill, finns det bara en adekvat kvinnlig karaktär i den färska och acceptabla plausibla serien om Silicon Valley startups.

Utvecklare Louis Franco jämförde lämpligt situationen för samtida kvinnliga utvecklare och advokater från 40-talet. För intressens skull tittade vi på betänkandena: i själva verket, under första hälften av förra seklet, utgjorde kvinnor, även om de studerade lag, bara män och blev inte "riktiga" advokater. motsvarande yrkesmän erkände dem trettio eller fyrtio år senare. Det verkar för oss att detta händer nu i IT-sfären. Ja, det finns inga stora socio-demografiska utlösningar som den stora depressionen och världskrigen, och vi hoppas att det kommer att finnas nej, men samhället gör betydande framsteg när det gäller att skapa jämlikhet mellan alla medlemmar. Men befintliga attityder som "icke-feminin är ett yrke" och "vi vill se en man i denna position" (hej 40-tal) är inget mer än sexism, vilket i samma IT leder till att 74% bara 0,3% av de äldre studenterna som är intresserade av matematik och datavetenskap, väljer specialitet "datavetenskap". Liksom någon annan diskriminering är den destruktiv och hämmar utvecklingen av både individen och hela samhället, och därför måste det bekämpas.

 bilder: täcka bilden via Shutterstock