Total krig: Hur MeToo-rörelsen utvecklades i Sydkorea

Dmitry Kurkin

Sydkorea tog allvarligt kampen mot trakasserier. I ett land där, trots alla sociala framsteg, hundratals långa könsskillnader kvarstår, svarade #MeToo inte helt enkelt - det bröt igenom dammen. Många fall av trakasserier och aggressivt sexuellt beteende avslöjas i politik och kultur - och leder till höga uppsägningar och offentlig ostracism av siffror som såg otouchable. Lokala aktivister för kvinnors rättigheter kräver att lagar mot trakasserier stramas - och de högsta tjänstemänna är överens med dem. Att döma av hur snabbt händelser utvecklas, i Sydkorea, har tiden kommit ut inte bara för aggressiv missogyni: landet är redo att ompröva de grundläggande tankarna om kvinnors plats i samhället. Eller verkar det bara?

På högsta nivå

Kronologin för den koreanska #MeToo i en kort återställning ser ut så här. I januari talade åklagaren So Ji Hyun mot den tidigare åklagaren i det sydkoreanska justitiedepartementet, En Tae Geun, som berättade om olämpligt beteende från hans sida. hon anmälde sina överordnade om trakassering av tjänstemannen tillbaka 2010, men ingen anhängde. I mitten av februari anklagades den kända teaterdirektören Yi Yun Tak av många fall av uppvaknande av unga skådespelerskor, han erkände helt sin skuld och förklarade sin beredskap "att ådra sig straff, inklusive straffrättsligt ansvar för sina brott".

I början av mars tillkännagav guvernören i provinsen Chuncheon Namdo och potentiell presidentkandidat i valet 2022, En Hee Chong, sin avgång kort efter att hans sekreterare Kim Ji Eun anklagade honom för fyra fall av våldtäkt. Nästan strax efter landets president Moon Zhe Ying stödde offentligt #MeToo och uppmanade att fortsätta kampen mot sexuellt våld och trakasserier och tillade att det koreanska samhället "ligger på gränsen till avgörande förändringar".

Några dagar senare anklagades tre skådespelerskor av våldtäkter och trakasserier av regissören Kim Ki Duk, några månader innan han fann sig skyldig till olämpligt beteende: på filmen "Mobius" slog han skådespelerskan (hennes namn heter inte) och tvingas spela i den våldsamma sexscenen , som inte skrivits i förväg i skriptet, då blev regissören avstängd. Deltagarna i #MeToo kräver att detta inte ska hända igen. Enligt deras uppfattning bör aggressiv trakasserier och sexuellt våld straffas mycket hårdare, upp till maximala fängelsevillkor.

Ovanstående fall är de mest resonanta, men långt ifrån de enda. Kampen mot trakasserier har påverkat alla institutioner i ett djupt patriarkalt och konservativt koreanskt samhälle. Trots jämställdhetsdepartementet grundades 1998 - eller i bokstavlig översättning, "ministeriet för kvinnor och familjefrågor" - det har en strikt könsfördelning (enligt en version är den ärvd från konfucianismen).

Gamer övervakning

De senaste framstegen som #MeToo har fört till Sydkorea är bara början på en lång resa. Dess eget koreanska gamergate, som bröt ut i spelbranschen förra månaden, tjänar som den bästa illustrationen av status quo som koreanska kvinnor går med. Efter en anställd hos Seoul IMC Games utvecklarföretaget Son Hye Jin prenumererade på flera feministgrupper på Twitter, krävde spelare att hon blev avskedad för att "följa antisocial ideologi". Son Hye Jin avbröts snabbt från grupperna och ber om ursäkt "för det oansvariga beteendet som orsakade sådana problem." Som om det inte var tillräckligt, sa chefen för IMC Games Kim Hak Kyu att hans underordnade handlingar var "bara ett misstag, inte ett brott" och tackade användarna för deras "vaksamhet".

Företaget blev omedelbart anklagat för misogyny samtidigt som de koreanska spelutvecklarna erinrade om alla tidigare fall av övervakning av sina anställda, som under press offentligt avstod från feministiska åsikter. Stora affärer (och den årliga omsättningen för spelindustrin i Korea är 4,2 miljarder dollar) i Korea har fortfarande ingen brådska att överge den traditionella hierarkin, där kvinnor är beredda att spela andra roller.

Placera på spisen

I Korea är kulten av "hemmakare" fortfarande stark, vilket bland annat innebar diskriminering på grund av civilstånd. Det var bara i slutet av 2015 att de var förbjudna att fråga sökande när de giftade sig. Vidare var den felaktiga formuleringen av frågan inte så mycket HR-aktörernas lycka till följd av statistik. Enligt tvååriga opinionsundersökningar är hälften av kvinnliga arbetsföräldrar inte inblandade i något yrke - det är vanligt i landet att uppmuntra äktenskap och inte karriär.

Ojämlikhet har länge irriterat koreanska kvinnor och ger upphov till könsbestämdhet på webben, vilket bara är värt det tematiska samhället "Koreanska män - i fem år i armén" (det aktuella livslivet i landet är två år). Men en sak - splat missnöje på Internet. En helt annan är att öppet rebellera mot den traditionella hierarkin, med vetskap om att alla antydningar om att tillhöra rörelsen för lika rättigheter kan vara ett skäl för uppsägning och en vargbiljett som berövar karriärmöjligheter. De koreanska kvinnornas situation är uppenbarligen inte nöjd, och de har inte för avsikt att vara tysta längre.

bilder: robepco - stock.adobe.com