"Den som stannar hemma": Varför blev sökandena i Japan undervärderade
Dmitry Kurkin
Tokyo Medical University Admissions Office Under årens lopp har hon underskattat sina värderingar - förra veckan, med en anonym källa, rapporterade Yomiuri Shimbun-tidningen, en av Japans största dagstidningar. En insider anförde att universitetsledningen följde en diskriminerande politik sedan 2011, vilket därmed artificiellt minskar andelen kvinnor som studerar vid universitetet till trettio procent.
Det rapporteras att examinatorerna ansåg sina handlingar "nödvändiga onda". "Många akademiker övergav medicinsk praxis för att födda och höja barn. [Vid Tokyo Medical University] kom de till den tysta förståelsen att [ta fler män till universitetet] du kan lösa bristen på läkare", sa källan. Universitetets nuvarande ledarskap har redan lovat att genomföra en internrevision och förstå situationen.
Tentamen vid Tokyo Medical University består av två steg: ett skriftligt prov och en intervju (med en kort uppsats), till vilken endast sökande med godkänt betyg är tillåtna. Enligt källorna inträffade nedgradering av grader till kvinnor i första etappen, så det var nästan omöjligt att fånga examinatorerna för hand.
Fakta om könsdiskriminering blev kända endast nu, bland annat en stor skandal där de första personerna på universitetet var inblandade. Masahiko Usui, president för universitetets styrelse, och Mamoru Suzuki, universitetets president (båda har nu lämnat sina inlägg) är anklagade för att ha stött på Futoshi Sano, en högsta tjänsteman från undervisningsministeriet i Japan. Undersökningen hävdar att Usui och Suzuki erbjöd Sano att få sin son till universitetet om tjänstemannen slår ut ytterligare bidrag från ministeriet.
Problemet med en akut brist på läkarundersökare i Japan existerar verkligen, och de har talat om det under en lång tid - åtminstone sedan början av 80-talet. Enligt statistiken är i genomsnitt 2,2 läkare per 1 000 invånare i landet. Det här är inte längre, och situationen förvärras av att Japan ligger i en seismiskt farlig region (eliminering av konsekvenserna av naturkatastrofer kräver även professionella läkare) och det faktum att landets befolkning snabbt ökar (vilket ökar behovet av regelbunden vård). Bekymrad över skapandet av nya medicinska skolor mötte den japanska regeringen motstånd från den nationella medicinska föreningen: de sa att problemet inte var så mycket brist på personal som i en oreglerad balans. Faktum är att akademiker från japanska medicinska universitet inte är angelägna om att träna där de är mest behövs - i fattiga landsbygdsområden.
Uttrycket "arbetande mor" för många japanska kvinnor låter som en oxymoron: de har helt enkelt inte tid att kombinera med varandra
Men för att överföra skulden för bristen på läkare till kvinnor som "för ofta går på mammaledighet" är inget annat än en substitution av begrepp. Japans nuvarande premiärminister Shinzo Abe har upprepade gånger sagt att staten bör skapa gynnsamma villkor för arbetande kvinnor. Men i praktiken är Japan fortfarande ett land där mammaledighet för kvinnor inte innebär att man går tillbaka till jobbet. Uttrycket "arbetande mor" för många japanska kvinnor låter som en oxymoron: de har helt enkelt inte tid att kombinera med varandra. Företagets engagemang i Japan är inbyggt i en slags kult, och det förväntas av en kvinna som väljer mellan arbete och familj att hon väljer den senare. Förresten finns det manliga dekret i Japan, men nästan ingen använder dem: anställda är rädda för att de inte kommer att bli befordrade, för i sina chefs ögon ser de inte flitigt ut, det vill säga de vill inte förstöra sin karriär.
En tidigare anställd hos ett advokatbyrå sade att hon före arbetets födelse var tvungen att arbeta upp till tre hundra timmar om månaden. Att kombinera sådan intensitet med barnomsorg är orealistiskt, så att sjuttio procent av japanska kvinnor lämnar arbete efter det att deras första barn föddes. "Vumenomika", som Abe så hoppades på, ägde inte rum: av nivån av ojämlikhet i rankningen av World Economic Forum föll Japan tillbaka till 114: e plats 2017. Detta tillstånd av boomerangs både på arbetslösa kvinnor och arbetande män. Den japanska, som det är känt, dör på bokstavligt sätt på jobbet: "caros", det vill säga döden från återvinning, har studerats sedan åttiotalet som ett separat socialt fenomen.
Roten av fördomar mot kvinnor, som Tokyo Medical är misstänkt för, är mer benägna att hitta i patriarkala attityder som fortfarande är starka i det japanska samhället. Kvinnan får fortfarande platsen för "hushållerska", mannen är rollen som breadwinner, vilket i sin tur kräver obegränsad hängivenhet till det företag som han arbetar för. Kön roller har fastställts även på språkenivå: referensen "man" på japanska är synonymt med orden "mästare", "fru" i bokstavlig översättning - "den som stannar hemma". Den etablerade normen illustreras väl av figuren: 2007 spenderade japanska män bara en halvtimme på hushållsarbete och tog hand om barn eller äldre släktingar.
Det är inte klart hur det japanska samhället kommer att reagera på skandalen. Det är osannolikt att det är en vändpunkt för den lokala rörelsen för jämställdhet - men bara för att han har tillräckligt med skäl att börja säga en storskalig kampanj, som nyligen skedde i grannlandet Korea. Under alla omständigheter är det inte det bästa sättet att lösa minst en av dem, att lösa ett problem (brist på praktiserande läkare), förvärra en annan (könsskillnad).
omslag: xjrshimada - stock.adobe.com