Så här ställer du in mål: Tips COO Facebook Cheryl Sandberg

Alexandra Savina

I överflöd av tips om hur man bättre bygger en karriär och lyckas på det professionella området, lätt att gå vilse. I det nya avsnittet föreslår vi att fokusera på råd från kända personer och förklara varför de ska lyssna. Den första frågan är COO Facebook Cheryl Sandberg.

Det är inte nödvändigt att ha en tydlig handlingsplan för de närmaste åren.

I Sheryl Sandbergs arsenal finns affärer tips för alla tillfällen och för en mängd olika situationer. Sandberg är författare till den berömda boken "Var inte rädd för att agera. Kvinna, arbete och vilja till ledarskap", där hon berättar hur en kvinna kan lyckas i en värld som domineras av män.

När hon frågades om vilka råd hon skulle vilja ge sig i början av sin karriär, säger Sandberg att det är väldigt viktigt att tänka på framtiden, inte att begränsa dig själv till att välja. Hon tror att på grund av vanan att inte dra tillbaka från den planerade planen med ett enda steg, kan vi sakna bra möjligheter - och den framgången kan uppnås på olika sätt. COO Facebook jämför inte sin karriär med nedre trappan, men med spindelväven från lekplatsen: när hon ser tillbaka är det svårt att se vilken väg hon slutade där hon är nu.

Sheryl Sandberg anser att det inte är nödvändigt att ha en tydlig handlingsplan för de närmaste åren - i stället rekommenderar hon att man ställer sig in två stora mål för att uppnå det du behöver arbeta parallellt. Den första är en "långsiktig" dröm: "Det behöver inte vara realistiskt eller tydligt. Du kan till exempel bestämma att du vill arbeta i ett visst område, resa världen eller ha mer fritid. Även ett fuzzy mål kan ge dig riktning, vilket borde utvecklas, säger hon. Det andra målet att ställa in är en plan för de kommande 18 månaderna. "Bestäm vad du vill lära dig under de kommande halvåret, säger Sandberg." Fråga dig själv vad du kan förbättra och vad du är rädd att göra - som regel är det precis vad du ska försöka. "

I den moderna världen byggs en karriär oftast olinjärt och begreppet "arbete för livet" verkar föråldrat. Att bara använda traditionella principer som var effektiva för generationen av våra föräldrar var att begränsa oss själva och beröva oss av många möjligheter. Naturligtvis är det omöjligt att uppnå framgång utan att bestämma vissa mål framför dig - det är omöjligt att gå vidare utan att bestämma rörelseriktningen. Men om du inte är redo att ändra din strategi och planen från tid till annan finns det alltid en chans att du kommer att bli besviken om du inte kan nå ditt mål eller, efter att ha uppnått det, kommer du att förstå att du inte fick vad du behövde.

Att uppleva nöjen av arbetsprocessen är viktigare än att kasta alla krafter i strävan efter resultatet. Därför är långsiktig planering så viktig - det är viktigt att ta hänsyn till hur dina professionella mål relaterar till dina andra önskemål - till exempel viljan att resa (både för arbete och för dig själv), att träna på kontoret eller starta en familj. Tyvärr tänker vi inte alltid på hur vårt nuvarande arbete kombineras med våra långsiktiga planer och drömmar - och hur vi ska agera om vi vill förändra situationen. Hur du vill bygga ditt liv som helhet kommer att hjälpa dig att bestämma din karriär.

illustration: Dasha Chertanova